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百诚慧通管理365训练营第一期正式开营!

更新时间:2020-06-22 17:19:00 来源:bcht 浏览:

为进一步提升百诚慧通各级管理人员及优秀骨干的职业素养和管理能力,经过近五个月的紧张筹划和准备,百诚慧通第一期管理提升训练营正式开营!

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6月5日上午,在公司本部交管云脑会议大厅举行了简短而又不失隆重的“开营仪式”。通过前期的踊跃报名和对应的资格筛选,公司高管层和各部门骨干人员积极参与,含5位高管在内,本期训练营共有61名学员加入。

考虑到公司实际运营情况,本次开营仪式采取“现场+直播”的方式,所有在部的学员现场参加,分公司及出差学员通过远程视频线上参与。仪式的序幕在轻快激昂的音乐声中缓缓拉开,来自人力资源部的钱冰清是此次仪式的主持人,同时也是本次训练营的“班主任”。在学员的热烈掌声中,周荣生董事长就本次训练营开展的意义、要求及期望发表了语重心长的开营致辞。

荣生董事长从公司及员工个人长期发展需要的两个方面,阐述了开展本次管理提升训练营的重要性,并表达了此次训练营对统一管理思想、传承企业文化及助力管理提升的意义。他强调“百诚在竞争环境日益严峻的背景下,降本增效和精细化管理将变的尤为迫切”,希望所有参与的学员珍惜此次学习机会,保持空杯心态、全身心投入、做到“学以致用”!

第一期训练营总体安排及培训流程介绍环节,班主任钱冰清就课程简介、课程安排、学习流程、学习计划表、积分规则、积分应用、人员分组等学习内容做了详细讲解。管理365》课程是针对企业的人才发展需要而开发的一套结构化的干部(经理人)培养体系课程。其理论基础是四次转型:从普通到骨干、从骨干到管理、从管理到领导、从领导到教练。前两次转型是职务晋升,后两次转型是境界提升。 

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第一期训练营主要聚焦其中的职业素养和管理方法模块,通过图文及视频讲解的方式,把内容分为7个月的学习计划,每个学员按照下发的“学习计划表”完成对应的学习任务。同时,本次训练营采用人员分组方法,一共分为4组,每组配备组长,采用积分制原则,根据学员积分及小组积分排名,在第一期训练营结束时将选出表现优异的学员及优秀小组同时学员在学习过程中的综合表现也会作为公司人员任用的参考依据之一。

长叮咛、短嘱咐,千言万语化作一句话“为了拥有更好的明天,让我们努力的开拓今天吧”!希望每位学员多学习,在学中干,在干中学,不断提高自身各方面能力,开阔眼界,善于决策,勇于创新,提升管理能力成就自我的同时也为不断发展不断壮大的百诚慧通贡献自己的力量!

                                                    ( 作者:人力资源部 钱冰清 )