1、丰富的文化活动
团队聚餐、团体旅游、户外拓展、趣味活动。
2、健全的培训机制
基于岗位的系列培训课程，新员工入职培训计划/辅导员制、岗前培训与在岗实践、内部与外部相结合的培训方式。
3、全方位职业发展通道
建立横向和纵向两条职业发展通道，员工可以根据自身的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业发展通道，愿意在某一专业领域沉淀，潜心研究，成为该领域专家的员工走专业线职业发展通道。公司快速发展，为员工提供广阔的发展空间和平台。
4、薪酬福利
富有竞争力的薪酬水平
基本工资、绩效奖金、工龄工资、年度综合奖金；
完善的福利体系
五险一金、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、恶劣环境补贴、员工关怀、节日福利；
人性化的假期管理制度
双休7小时工作制、带薪事假、病假、婚假、产假、调休假/探亲假。
5、招聘流程
6、简历投递途径
前程无忧链接
https://jobs.51job.com/all/co4189874.html
智联链接
http://special.zhaopin.com/2019/hf/11294/ahbc021446/
7、联系方式
电话0551-69022804
邮箱：fq@ahbcht.com
